Su questo sito utilizziamo cookie tecnici e, previo tuo consenso, eventuali cookie analitici di terze parti. Se vuoi saperne di più ed esprimere la tua scelta circa l'utilizzo dei cookie analitici clicca qui. Cliccando in un punto qualsiasi dello schermo, effettuando un'azione di scroll o chiudendo questo banner, invece, presti il consenso all'uso di tutti i cookie.
ITA | ENG 

JOB

Ricerchiamo un PR Director – Corporate Reputation & Crisis management

Il ruolo

Siamo alla ricerca di un Director/Practice Leader per il nostro team Corporate Reputation e Crisis Management di Roma.

Il candidato ideale deve avere una consolidata esperienza di consulenza in reputation management per aziende, marchi e organizzazioni di primaria importanza, sia internazionali che italiane; deve avere un comprovato track record nella gestione dei media (earned, owned, paid e social); deve saper gestire progetti e issue complesse, aggiungendo valore grazie alle sue competenze sia in comunicazione corporate, sia nella gestione del cliente e del team.
Dovrà essere un ottimo team leader e – soprattutto – sapersi guadagnare la fiducia dei clienti e saperli consigliare su una vasta gamma di issues.

In qualità di membro senior del team, il candidato prescelto dovrà saper sviluppare il talento dei membri del team, ispirarli e contribuire ad alimentare una cultura di apprendimento e di crescita.
Requisiti fondamentali per questo ruolo sono anche la capacità di costruire forti relazioni con i clienti, di creare new business e di strutturare presentazioni e proposte intelligenti e convincenti per i clienti, sia esistenti sia potenziali.

Consideriamo un plus l’esperienza nel settore Food&Drink così come la conoscenza delle principali issue critiche connesse.
L’ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata è un requisito essenziale.

Responsabilità del ruolo

  • Gestire le commesse e i progetti di comunicazione affidati al team fornendo una consulenza senior su tutte le questioni strategiche relative ai clienti e al loro settore.
  • Pianificare e sviluppare strategie PR in modo proattivo e contribuire alla gestione delle problematiche dei clienti fornendo sempre un punto di vista e una visione strategica.
  • Gestire day-by-day attività e budget delle campagne e dei clienti affidati, coordinando e supervisionando i team dedicati.
  • Scrivere progetti e proposte per i clienti attuali e potenziali e coordinarne lo sviluppo, l’editing, e il budgeting.
  • Costruire e mantenere forti relazioni con media, influencer e stakeholder rilevanti per i clienti.
  • Costruire storie avvincenti e notiziabili e “venderle” a giornalisti e blogger. Dirigere la strategia di media engagement per conto del cliente e, agendo anche in prima linea, assistere i team interni nell’assicurare una media coverage adeguata alle attese.
  • Motivare i team interni e, relativamente ai membri junior, assicurarsi che questi siano efficacemente addestrati, fatti crescere e motivati ​​ad assicurare ai clienti un lavoro di prima qualità.
  • Identificare potenziali aree di crescita nell’ambito dei clienti esistenti, nonché opportunità più ampie in prospettiva per l’area. Educare e ispirare il team a cercare nuove opportunità di business e stabilire con i clienti contatti a vari livelli nell’ottica di trarne nuovo business.
  • Partecipare allo sviluppo del new business e, in tale ambito, guidare con regolarità attività di brainstorming e di individuazione di nuove opportunità, nonché coordinare lo sviluppo di progetti e proposte in caso di gare e consultazioni.

Skills, expertise e qualità personali

  • 10+ anni di esperienza in agenzia di PR con focus su corporate reputation e issue&crisis management. L’esperienza nel settore Food&Drink è un plus.
  • Aver già ricoperto la posizione di Director/Practice Leader in area Corporate in agenzia di PR di medie/grandi dimensioni.
  • Comprovata capacità di guidare e motivare i team.
  • Comprovata capacità ed esperienza nel fornire a clienti complessi, anche sotto pressione, una consulenza chiara, espressa con sicurezza e basata su competenza e conoscenza della industry di riferimento del cliente; eccellenti abilità di negoziazione; capacità di gestire le aspettative dei clienti rispetto ai budget/risultati stabiliti.
  • Forte conoscenza del panorama media, con adeguata agenda di propri contatti e solide relazioni nei livelli decisionali.
  • Ottima conoscenza dei social media e capacità di consigliare i clienti su strategie, contenuti e sistemi di misurazione in questo ambito.
  • Forti capacità di comunicazione, verbale e scritta, che consenta di condurre presentazioni convincenti e sviluppare documenti di strategia e di posizionamento, messaggi chiave, attività di copying editoriale di alta qualità, anche in presenza di tempi ristretti.
  • Comprovata capacità strategica e creativa nello sviluppo di campagne e progetti di comunicazione e PR.
  • Capacità di leadership, con una comprovata esperienza nel gestire e ispirare le persone sia all’interno sia all’esterno.
  • Eccellenti capacità di presentazione di piani e strategie, nonché di predisposizione e negoziazione di offerte e budget.
  • Eccellenti skills organizzative, in modo da essere in grado di gestire numerosi progetti/clienti, anche in tempi molto ristretti.
  • Passione per il networking, sia internamente che esternamente, al fine di sviluppare contatti e generare nuove idee e modi di lavorare.
  • Autoconsapevolezza, personalità, capacità di lavorare bene con gli altri e di guidarli attraverso l’esempio.
  • Essere appassionati di comunicazione e attivi sui canali sociali.
  • L’ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata è un requisito essenziale.

Retribuzione e inquadramento retributivo commisurati a esperienza e competenze.

La sede di lavoro è a Roma.

Inviare candidature a
recruitment@inc-comunicazione.it
nell’oggetto inserire RIF. CORPORATE DIRECTOR17

Attenzione. Per quanto ci piacerebbe rispondere a tutti i candidati, a causa dell’elevato volume di domande che riceviamo, non potremo rispondere a coloro che riterremo non adatti.

Se non riceverete notizie da noi entro 14 giorni dall’invio della vostra richiesta, vorrà dire che per stavolta non siete stati selezionati per un’intervista.

————————————————————————————————-

INC è sempre in cerca di nuovi talenti.

Puoi inviare la tua candidatura spontanea specificando, tra le seguenti, l’area funzionale cui sei interessato:

- MEDIA RELATION
– PLANNING STRATEGICO
– PUBLISHING & DESIGN
– DIGITAL PR

Invia la tua candidatura a:
direzione@inc-comunicazione.it

INFORMATIVA SULLA PRIVACY

INC – Istituto Nazionale per la comunicazione
Via G. B. De Rossi, 10
00161 - Roma
Tel: (+39) 06 4416081
Fax: (+39) 06 44254385
segreteria@inc-comunicazione.it
P. IVA 01014351009